A niveau de compétence égale, les fonctionnaires ayant la sécurité de l'emploi ont, de tous temps été moins payés que dans le privé, c'est pourquoi, entre autres leurs retraites étaient en pourcentage plus élevées que dans le privé afin de rétablir un certain équilibre. C'était un choix à faire et que j'ai fait... . Le problème est que maintenant avec l'ouverture des frontières et la mondialisation, les salaires dans le privé ont considérablement baissé, alors que ceux des fonctionnaires sont restés stables... Dans les deux cas, il est évident que le plus souvent les salaires sont nettement insuffisants... Vues les nouvelles règles de gestion des "ressources humaines" , dans de nombreuses administration ou entreprises récemment privatisées ( France Télécom, EDF etc...) le nombre de personnes employées a considérablement baissé pour une charge de travail qui reste la même voire s'accroît... Il n'est donc plus possible de faire son travail correctement et les "usagers" devenus "clients" ne peuvent pas matériellement être servis correctement. Là ou il y avait 20 personnes, maintenant il n'y en a plus que 12 ou 10...

Un autre phénomène arrive également, c'est la notion de "rentabilité" alors qu'un service public doit être au service DU public quel que soit son coût, maintenant on demande à tout le monde de "faire du chiffre" de faire de la rentabilité.... On le voit même dans la police ou la gendarmerie ou l'on demande aux "forces de l'ordre" de faire un "quota" de PV, ou on leur demande d'augmenter leur nombre de PV de X%, ce qui explique que par exemple on voit de plus en plus de policiers ou gendarmes dans les endroits où il n'y a aucun danger, mais où ils savent qu'ils vont "allumer" un maximum de gens, au lieu d'être là où ils seraient utiles pour faire baisser la délinquance...



Dans de nombreuses entreprises récemment privatisées et notamment à France Télécom, le nombre d'employés a considérablement diminué alors que la charge de travail a augmenté; certains services ( dépannage par téléphone par exemple) sont même traités à l'étranger ce qui explique que souvent votre interlocuteur (fort sympatique au demeurant) ne comprend pas bien ce que vous désirez, car bien que , c'est certain, francophone, il ne maitrise pas toutes les subtilités de notre langue et ne peut donc pas comprendre votre question..... Pour les activités restées en France, la charge de travail est telle, la pression est tellement énorme, que la personne qui devrait être à votre service n'a plus le temps de s'occuper correctrement de votre problème. La "SEULE QUESTION IMPORTANTE" est la "RENTABILITE"...... Le service public n'existe plus, les Français ne peuvent plus avoir droit à des services qui répondent à leurs problèmes notamment dans le domaine capital de la santé, de l'éducation ou de la sécurité; voilà ou nous mène cette question de perpetuelle "rentabilité" voila ou nous emmène cette heu-rot-peu de merde.....

Aux dernières nouvelles notre "cher, trop cher" gouvernement voudrait petit à petit supprimer la garantie de l'emploi..... et ils sont tellement cons qu'ils font cela à un mois d'une élection.....

On sait ce qu'il nous reste à faire dans les urnes.

Je pense qu'il y a une volonté politique de sacrifier les services publics à l'aune de la concurrence.

Il y a confusion entre SERVICE public et rentabilité qui est du domaine du privé.



Comme Sarkozy veut mélanger les genres, il est normal que les fonctionnaires soient désemparés quant à leurs fonctions.

Sun Zi, que sais-tu de la compétence des Fonctionnaires ? Tu disposes de statistiques sur ce sujet ?

On en reparlera quand on verra des hordes de fonctionnaires quitter la fonction publique pour trouver le job à la hauteur de leurs compétences dans le privé. En attendant ces calembredaines manquent de crédibilité.