Question:
Retraite : à quoi bon retarder l'âge légal de la retraite ?
anonymous
2010-05-23 04:09:39 UTC
Cotiser plus longtemps pour une meilleure retraite en partant à 65 ans plutôt qu'à 60 ans. Ça a l'air bien beau .... Mais à condition qu'il y ait des emplois pour les vieux !

Or passé 50 ans il devient difficile de trouver un emploi stable. Et au delà de 55 ans c'est carrément mission impossible. Alors à quoi bon faire des seniors de plus de 60 ans des chômeurs sans ressources plutôt que des retraités ?
Sept réponses:
anonymous
2010-05-23 07:33:00 UTC
On nous enfume.



Durée de cotisation = temps pendant lequel le salarié cotise pour ouvrir ses droits auprès de la CNAV. Actuellement 42 ans je crois.



65 ans = age légal. C'est l'age à partir duquel on peut partir à la retraite sans qu'aucune des 3 parties (salarié, employeur et CNAV) puisse le refuser et ce quelque soit la durée de cotisation.



60 ans = âge mini. C'est l'âge à partir duquel un salarié ayant déjà sa durée de cotisation peut partir. Cette mesure juste, donc de gauche, permet d'éviter que ceux qui ont commencé jeune doivent bosser 50 ans.



C'est là dessus que l'UMP veut agir en obligeant les rares qui ont du boulot (comme tu le soulignes) à cracher des cotisations jusqu'à leur mort.



L'argent est là, chez les financiers, ceux qui nous lont volé. Il faut leur reprendre l'argent volé.
geek xptdr
2010-05-23 11:19:19 UTC
Bref ils parlent de la pénibilité du travail et de partir plus ou moins tot à la retraite selon le métier...

Comment définir la pénibilitée?Laquel est plus légitime que l'autre?

Ceux qui font un effort physique,ou intellectuel,ou encore meme les deux à la fois?

Comment définir l'age de la retraite selon tout les métiers?

Une femme de ménage pourra t-elle partir a 60 ans ou il faudra qu'elle bosse jusqu'a 62/63 ans?

le policier,il va courir après les voyous jusqu'a quand?

les médecins,au vu des études qui durent très longtemps,et qu'ils viennent plus tard sur le marché du travail...A quel age partira t-il à la retraite?jusqu'a ce qu'il fasse une boulette de diagnostic,par manque de concentration,mémoire deficiente,ect...?

Le mec qui a eu un C.A.P et rentré tot sur le marché,a quel age faudrai t-il qu'il parte?

J'ai regardé "a vous de juger" par curiosité...Ils étaient fixés sur leurs dogme respectifs,même s'ils niaient cette évidence!

Même sur un sujet compliqué et sérieux comme celui là,ça s'envoie des joutes verbales,au lieu de travailler conjointement au service des citoyens au dela de tout clivage politique...

Pour une fois!!ce ne serait pas du luxe!!!!!!!!!!!

Viens aussi la question de l'embauche des vieux(senior,ça fait pompeux comme expression...c'est comme quand on dit une personne de petite taille au lieu de dire nain...bref)

Et je vois mal des vieilles(par exemple) en train de vendre des vêtements de midinette Pimkie ou Jennifer:le temple de la pouf de 16 ans a toutes ces gamines...malheureusement elles correspondent pas aux "critères" de vendeuse "fraiche"...faut pas se voiler la face...
?
2010-05-23 11:19:31 UTC
bonjour

c 'est tout a fait juste

j ai 50 ans et apres avoir bossé 25 ans je suis au chomage qui perdure..personne ne vous appelle malgre l experience et diplomes...

le calcul interesse juste le gouvernement pour son budget ,il se s interesse que peu au probleme

il est certain que en reculant la retraite sera encore plus basse et de surcroit avec le chomage cela baissera encore plus? il ne restera plus grand chose au malheureux retraite

si l on voulait le budget de l etat est de 350 millirds de recettes par an

il suffit de faire des choix differents en budget et les gens pourront toucher un minimum descent en retraite?de surcroit les gens partiraient a 60 ans sans augmenter et pnctionner tjs les classes moyennes et laisser nos seigneurs vivre comme des princes....
doudou l'enchanteur
2010-05-23 12:10:53 UTC
l'emploi est difficile à partir de 35 ans , c'est l'âge à partir duquel perdre son emploi , équivaut à retrouver un emploi plus mal rémunéré !

passé les 40 ans , les insultes pleuvent !

passé les 50 ans vous êtes un extra-terrestre.

les entreprises à force de fuir la vieillesse, vont finir par se faire des notoriétés !

les embauches de seniors ont encore baissée de 6% le mois dernier.

dans les autres pays européen où l'âge de retraite est plus tardif, ce problème de travail n'existe pas , donc il peuvent augmenter l'âge légal de retraite, la polémique n'a pas lieu d'être.

mais en France , si les seniors ne trouvent pas de travail, alors pas de cotisation et ni de rentrés d'argent dans les caisses de retraites.
ptiteange ♥♀♥
2010-05-23 11:23:45 UTC
sans oublier que malheureusement les patrons de la france ne joue pas le jeu sur l'emploi des seniors tant qu ils en feront a leur tête , et bien la seul chose que ce recule de l'âge l'égal fera dans quelque année c'est une augmentation du chômage des seniors alors celui ci est déjà très haut surtout vis a vis des pays du nord de l'europe

pour cette loi de de recule d'âge de la retraite fonctionne il faudrais obliger tout les patrons a prendre des personnes d'âge avancé

car ma mère qui a 53 ans je peux vous dire qu'elle galère enormément pour trouver du boulot en intérim , la plus part du temps , c'est non et ce sous entendu trop vieille , ne va pas assumel'endurancende de leur quotat

alors que ma mère un grosse bosseuse ,maisparementent les patrons ils sans foute préférant les ptites midinettes qui sont encore a l'école et qui cherche du taf durant leur vacances et vivant chez papa maman "pas loyer a payer etc...

prenant ainsi la place des vrais chômeurs ayant besoin de bosser pour paye leur factures
anonymous
2010-05-23 11:14:19 UTC
c'est simple,un senior en chômage coute moins chère que de lui verser une retraite

comme ça entre 55 ans et 65 ans il ne cotisent pas et donc ont lui sucre un peux plus sa retraite
?
2010-05-23 15:18:15 UTC
Les mentalités doivent changer, tout comme le dogme qui a trop longtemps fait croire qu'il fallait mettre les "anciens" à la retraite pour faire la place aux jeunes doit être combattu.



Il n'y a qu'à voir l'augmentation régulière du chômage chez les jeunes pour constater de facto que çà ne marche pas.



Il suffit de regarder ce qui se passe autour de nous pour constate que cest une particularité bien française d'avoir un taux d'emploi des plus de 55 ans aussi faible.


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